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1月6日下战书，联环集团别离与联环股分、普林斯医药开展优异员工双向交流座谈会。集团党委副书记在世庆、普林斯医药党支部书记戴华侨、联环股分党委副书记谭志刚、8名交流员工和相干部分卖力人到场集会。
会上，8名交流员工热忱分享了于各企业事情中的发展感悟、收成领会和本职事情内容，并暗示将顾惜这次进修熬炼时机，自动顺应新团队文化，实现小我私家与企业的配合发展。
在世庆暗示，为落实新时代人材事情要求，集团制订了年青干部与优异员工双向交流熬炼方案，旨于经由过程岗亭任职、专项使命、导师带徒三种交流情势实现人材双向赋能，为集团人材成长提供坚实的支撑。她但愿，交流员工一是要晋升熟悉，顾惜时机。充实熟悉这次双向交流的主要性，把本次熬炼作为发展成才的要害契机，以高度的责任感投入到新事情中；二是要磨炼本事，增加才智。虚心向同事进修，安身岗亭深耕细作，于实战中晋升解决问题的能力，实现综合素养周全跃升；三是要连合协作，共创佳绩。要快速融入新团队、顺应新脚色，增强跨单元、跨部分协同共同，以实干实绩为联环集团高质量成长孝敬气力。
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