江苏联环药业集团有限公司是扬州市属国有重点医药企业，也是生物医药财产龙头企业。按照集团成长需要，现面向社会公然雇用。

1、报考前提

一、具备中华人平易近共及国国籍，享有公平易近的政治权力；

二、遵守国度法令法例，思惟政治本质好，无不良记载

三、具备岗亭所需的治理能力及专业技能能力；

四、身体康健，具有正常执行职责的身体本质；

五、春秋不跨越35周岁（1990年6月1日之后出生）；

六、切合《2026年江苏联环药业集团有限公司公然雇用事情职员雇用规划表》（如下简称《雇用规划表》，详见附件）中各岗亭所划定的详细资历前提；此中“雇用前提”中专业参考《江苏省2026年测验任命公事员专业参考目次》设置。

七、有如下景象之一的职员，不患上报考：

（1）因犯法受过刑事惩罚的；

（2）被解雇公职、军籍或者者因背纪背规被辞退解职的；

（3）有较为严峻的小我私家不良征信记载的；

（4）具备严峻身体或者精力疾病，不宜从事相干岗亭事情的；

（5）具备其他不克不及成立劳动瓜葛景象的；

（6）国度及省、市尚有划定不患上应聘有关岗亭的职员，不患上应聘。

2、雇用岗亭、人数和资历前提

一、报考者于本次雇用规划表规模内只能选择一个职位报名。

二、本次所有岗亭开考比例为1：5。报名竣事后，有用报名人数与招录人数之比小在开考比例的职位，根据划定步伐核减雇用规划，直至取缔该职位。报名人数到达开考比例的岗亭，按步伐正常进入下一环节。

三、雇用岗亭见附件：《雇用规划表》。

四、宣布网址为：

扬州市国资委网站（http://gzw.yangzhou.gov.cn/）

江苏联环药业集团有限公司网站（http://www.lianhuangroup.com/）等。

3、雇用步伐及要领

雇用事情根据报名与资历初审、笔试、资历复审、口试、体检、考查、公示及聘任等步伐举行。

（一）报名与资历审查

一、报名方式和时间

本次雇用的报名、照片上传及资历审核均经由过程收集同步举行，不接管现场报名。报考职员须于划定报名时间内登录报名体系（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2179）根据指引注册及报名，并于报名时上传岗亭所需质料，不按要求操作被视为无效报名。

报名时间：2026年6月1日09:00—6月10日16:00，过期不予补报。

资历初审时间：

2026年6月1日09:00—6月10日17:00。

报考职员对于资历初审贰言的陈述申辩（增补质料）时间：

2026年6月1日09:00—6月11日12:00。

资历初审单元对于资历审核贰言的处置惩罚时间：

2026年6月1日09:00—6月11日16:00。

缴费时间：

2026年6月1日09:00—6月12日12:00。

报考职员网上提交报名信息后，登录报名网址查询是否经由过程资历审核，经由过程资历审核即为报名乐成。如对于资历审核定见有贰言，请和时提出陈述申辩。

岗亭要求和资历审核咨询德律风：0514-87829503（事情日9:00-11:30，14:00-18:00）。

报名体系咨询德律风：0514-87012586（事情日9:00-11:30，13:30-17:00）。

二、报名留意事项

（1）报考职员应当真浏览通知布告及相干要求，按通知布告要求以和网上提醒照实填写有关信息，于雇用全历程对于本身报名信息的真实性、正确性负全责。同时上传报考者本人报名质料，报名所需上传质料详见报名体系。

（2）凡搞虚作假或者其他缘故原由造成不切合雇用前提的，于任一环节，一经查实，即取缔测验或者聘任资历。于雇用全历程，如因所填写内容不真实、禁绝确、不周全而影响测验及聘任的，责任自大。

（3）本次公然雇用收取报考职员报名费每一人100元，经由过程资历初审的报考职员缴费后视为报名乐成，报名费不予退回。

三、网上打印准考据

请报名乐成的职员，紧密亲密存眷网上通知布告和短信通知，自行下载打印准考据，准考据打印时间另行通知。

准考据打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2179，报考职员应按划定的时间打印准考据，打印中若有问题，请于事情日（9:00-12:00，13:00-17:00）咨询技能德律风400-020-1616接洽。

（二）笔试

一、笔试时间、所在以准考据为准。应聘职员应携带准考据及本人有用住民身份证根据划定的时间到考点到场。未按准考据指定测验时间、所在到场，视为主动抛却。

二、笔试采用现场闭卷测验情势，重要考查应聘者综合常识及专业能力。笔试采用百分制计分，及格分数线为60分，成就分歧格者不患上进入下一环节。笔试时间、所在另行通知。

三、测验不指定教导用书，而且未授权任何机构开展考前教导。

（三）口试人选确定及资历复审

一、口试人选确定

按各雇用岗亭规划数5倍的比例（不足该比例的以现实人数为准），以考生笔试成就从高分到低分确定到场口试的人选（含同分并列者）。

二、资历复审

口试前，对于口试人选举行资历复审，经由过程资历复审的考生，发放《口试通知书》。

资历复审时，报名者应提供雇用通知布告和岗亭要求的相干证实质料。复审分歧格的，取缔口试资历。因复审分歧格等呈现缺额时，于报考同岗亭的笔试及格职员中，按照笔试成就从高分到低分依次递补口试人选（含同分并列者）。为确保口试事情顺遂举行，口试人选递补和有关事情须于口试前3天截止。

应聘职员对于本人资历复审未予经由过程有贰言的，可于接到复审结论之日起3个事情日内，向雇用单元举行陈述、申辩。

进入资历复审规模的应聘职员，以和其他笔试成就排名较前的职员，请于成就宣布后连结报名时所填接洽方式的流通，接洽不到者视为主动抛却。

（四）口试

口试采纳半布局化口试的方式举行，重要考察考生的综合能力本质与拟聘岗亭的匹配性。口试成就就地通知应聘职员。采用百分制计分，及格分数线为60分，口试成就分歧格者不患上进入体检环节。口试时间、所在另行通知。

（五）总成就计较方式

笔试、口试成就各占50%的比例，采用百分制计较合成总成就。

（六）体检

按照应聘者总成就，按雇用岗亭规划数1︰1的比例，从高分到低分的挨次确定到场体检职员，体检参照入职体检有关划定履行。因体检分歧格以和本人主不雅抛却等呈现的缺额，可于应聘者中根据总成就排名从高到低依次递补。

（七）考查

体检及格职员的考查事情由江苏联环药业集团有限公司按有关划定构造实行。考查中若发明应聘职员有存心隐瞒事实、搞虚作假的，一概取缔聘任资历。响应岗亭应聘职员因考查分歧格或者本人抛却呈现缺额时，按照总成就从高分到低分依次递补。

（八）公示

对于体检及格的职员举行公示，刻日为5个事情日，接管社会及考生监视。因本人主不雅抛却、公示有反应影响聘任等环境呈现缺额时，按该岗亭考生总成就从高到低的挨次举行递补。

（九）聘任

公示期满，切合聘任前提的，打点聘任手续。获准被聘任的职员如与有关单元签有劳动合同（聘任和谈）或者存有其别人事劳动瓜葛，于正式聘任前，由本人按有关划定自行卖力处置惩罚。对于反应有严峻问题并查有实据、不切合聘任前提的，不予聘任。

3、监视规律

本次雇用事情对峙公然、平等、竞争、择优的原则，严酷履行有关政策及事情规律。做到信息公然、步伐公然、成果公然，自发接管社会及纪检部分的全程监视。

监视举报德律风：0514-87829070（事情日9:00-12:00，14:00-18:00）。

4、本通知布告由江苏联环药业集团有限公司卖力注释。

江苏联环药业集团有限公司

2026年6月1日

附件：雇用规划表